Wir von Gentherm wissen, es geht immer um den Menschen. Denn wir begleiten Sie zum Beispiel an einem kalten Wintertag, wenn Sie im Auto Ihre Sitzheizung oder Ihre Lenkradradheizung einschalten – oder an einem heißen Sommertag, wenn Sie dank unserer Sitzklimasysteme nicht ins Schwitzen kommen. Wir regeln mit unseren medizinischen Produkten die Körpertemperatur von Patienten während und nach operativen Eingriffen und sorgen so für eine optimale Genesung. Bei allem was wir tun, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt.
 

Als weltweit führender Anbieter von Thermo-Technologien stehen wir für innovative Systemlösungen, die den Alltag vieler Menschen komfortabler und einfacher gestalten. Das ist unser Beitrag um Gesundheit, Wohlbefinden, Komfort und Energieeffizienz zu verbessern.

Mit Gentherm können Sie Ihrer Karriere langfristig planen. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Automobils oder an einer Verbesserung der Medizintechnik. Lassen Sie sich von unseren Teams inspirieren und nehmen Sie die Herausforderung an, thermische Lösungen für Menschen auf der ganzen Welt voran zu treiben.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei den HR-Prozessen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter
  • zuverlässige und sorgfältige Abwicklung unserer administrativen, personalwirtschaftlichen Vorgänge
  • Kontinuierliche Aktualisierung der Mitarbeiterunterlagen, einschließlich persönlicher Informationen und Verträge unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen
  • Bereitstellung allgemeiner administrativer Unterstützung für die Personalabteilung
  • Unterstützung unseres Teams standortübergreifend in den unterschiedlichsten Bereichen
  • Erster Ansprechpartner bei der Beantwortung von Anfragen, ob intern oder extern
  • Mitwirkung bei spannenden und innovativen HR-Projekten
  • Erster Ansprechpartner von A bis Z für unsere Mitarbeiter in allen HR-Fragen inkl. Abwicklung der reibungslosen Prozesse.

Ihr Profil:

  • Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau) und idealerweise Erfahrungen in einer Assistenzfunktion im HR-Bereich
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen und gute analytische Fähigkeiten für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, sowie Flexibilität mit ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität in einem dynamischen Umfeld
  • Routinierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Kenntnisse in HR-Software (Success Factors, Hansalog) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins können Sie uns ganz bequem über unser Karriereportal zukommen lassen. Gerne steht Ihnen Frau Melanie Seitz vorab auch telefonisch oder per E-Mail für Fragen unter +49.9142.700 und bewerbung@gentherm.com zur Verfügung.

GENTHERM GmbH | Rudolf-Diesel-Str. 12 | D-85235 Odelzhausen | Tel.: +49.8134.933-0 | Fax: +49.8134.933-590

Job Req ID:  9353
Country/Region:  DE
Published:  Jul 8, 2024


Job Segment: RF, HR, Science, Human Resources